Предсказание - End

Предсказание - EndКриминальный отечественный детектив<br>Нет, не идиллическая тишина царит над этим провинциальным городком. Скорее, затишье перед бурей. Тихо в домах, замер пустынный парк, в котором некогда маньяк растерзал девушку, а единственного свидетеля вскоре нашли повешенным на карусели. Тогда это дело сошло на нет, но все знают, кто преступник. И вот он вернулся... Прежние друзья не хотят его видеть, жители шарахаются от него. В первую же ночь жестоко убита девушка, потом еще одна... Волна ужаса катится по улицам, круша все на своем пути. Зловещий свет ночного пожара внезапно освещает истину. Истину, которая покруче самых страшных замыслов...<br>Криминальный отечественный детектив
Нет, не идиллическая тишина царит над этим провинциальным городком. Скорее, затишье перед бурей. Тихо в домах, замер пустынный парк, в котором некогда маньяк растерзал девушку, а единственного свидетеля вскоре нашли повешенным на карусели. Тогда это дело сошло на нет, но все знают, кто преступник. И вот он вернулся... Прежние друзья не хотят его видеть, жители шарахаются от него. В первую же ночь жестоко убита девушка, потом еще одна... Волна ужаса катится по улицам, круша все на своем пути. Зловещий свет ночного пожара внезапно освещает истину. Истину, которая покруче самых страшных замыслов...


Подробнее >>>


Кроссовки Какаду, цвет: розовый

Кроссовки Какаду, цвет: розовыйКроссовки<br><br>Размер Years: 4; Бренд: Какаду; Код товара: GL000454939/GS2485; Артикул: 6731A; Цвет производителя: розовый; Размер RU: 27; Страна-производитель: Китай; Год коллекции: 2017 года; Сезон: всесезонный; Пол ребенка: для девочек; Возраст ребенка: 4 года; Возраст ребенка: от года; Подкладка: текстиль; Материал: текстиль; Материал: искусственная кожа; Материал подошвы: эва; Вид застежки: липучки; Кроссовки

Размер Years: 4; Бренд: Какаду; Код товара: GL000454939/GS2485; Артикул: 6731A; Цвет производителя: розовый; Размер RU: 27; Страна-производитель: Китай; Год коллекции: 2017 года; Сезон: всесезонный; Пол ребенка: для девочек; Возраст ребенка: 4 года; Возраст ребенка: от года; Подкладка: текстиль; Материал: текстиль; Материал: искусственная кожа; Материал подошвы: эва; Вид застежки: липучки;

Подробнее >>>





Ромео и Джульетта. Гамлет, принц Датский

Ромео и Джульетта. Гамлет, принц ДатскийЗарубежная драматургия<br>В книге представлены знакомые уже нескольким поколениям читателей классические переводы трагедий Уильяма Шекспира Ромео и Джульетта и Гамлет, выполненные выдающимися мастерами художественного перевода Т. Л. Щепкиной-Куперник и М. Л. Лозинским. Книга включает подробные примечания, статью А. А. Аникста, посвященную творческой биографии Шекспира, а также статью М. Л. Лозинского, в которой он излагает принципы перевода Гамлета. Иллюстрации специально для данного тома созданы профессиональным иллюстратором, московским художником Сергеем Чайкуном. Выразительная графическая сюита позволяет читателю зримо представить шекспировских героев. В приложении приведена библиография переводов пьес Шекспира на русский язык, также составленная специально для этого издания.<br>Подарочное издание в кожаном переплете с рельефным тиснением на обложке и шелковым ляссе.<br>Зарубежная драматургия
В книге представлены знакомые уже нескольким поколениям читателей классические переводы трагедий Уильяма Шекспира "Ромео и Джульетта" и "Гамлет", выполненные выдающимися мастерами художественного перевода Т. Л. Щепкиной-Куперник и М. Л. Лозинским. Книга включает подробные примечания, статью А. А. Аникста, посвященную творческой биографии Шекспира, а также статью М. Л. Лозинского, в которой он излагает принципы перевода "Гамлета". Иллюстрации специально для данного тома созданы профессиональным иллюстратором, московским художником Сергеем Чайкуном. Выразительная графическая сюита позволяет читателю зримо представить шекспировских героев. В приложении приведена библиография переводов пьес Шекспира на русский язык, также составленная специально для этого издания.
Подарочное издание в кожаном переплете с рельефным тиснением на обложке и шелковым ляссе.


Подробнее >>>

Ремешок Apple Nike для Apple Watch 42 мм (Обсидиан/черный)

Ремешок Apple Nike для Apple Watch 42 мм (Обсидиан/черный)Ремешки<br>Спортивный ремешок Apple Nike предназначен для использования с умными часами Apple Watch. Он обязательно заинтересует тех, кто ведет активный образ жизни, увлекается спортом и фитнесом, пользуется спортивными приложениями, установленными на смарт-часах. Ремешок изготовлен из специально разработанного фторэластомера, характерные особенности которого – прочность, надежность, мягкость. Отверстия, сделанные в аксессуаре, хорошо пропускают воздух и не позволяют коже потеть. Для надежной фиксации ремешка на запястье предусмотрена удобная застежка.<br>Цвет: Обсидиан/черный; Группа товаров: 3706943; Ремешки
Спортивный ремешок Apple Nike предназначен для использования с умными часами Apple Watch. Он обязательно заинтересует тех, кто ведет активный образ жизни, увлекается спортом и фитнесом, пользуется спортивными приложениями, установленными на смарт-часах. Ремешок изготовлен из специально разработанного фторэластомера, характерные особенности которого – прочность, надежность, мягкость. Отверстия, сделанные в аксессуаре, хорошо пропускают воздух и не позволяют коже потеть. Для надежной фиксации ремешка на запястье предусмотрена удобная застежка.
Цвет: Обсидиан/черный; Группа товаров: 3706943;

Подробнее >>>



Светильник встраиваемый Favourite "Flashled", 6 х LED, 1. 1345-6C

Светильник встраиваемый Favourite Flashled, 6 х LED, 1. 1345-6C1345-6C

Подробнее >>>











Снегокат Русская Зима Белый

Снегокат Русская Зима БелыйСнегокаты, Лыжи и другое<br>Снегокат Русская Зима – прочный и надежный инструмент для спуска с горок. Стильный дизайн со снежинками издалека бросается в глаза и никого не оставит равнодушным.<br><br>Цвет: БелыйСнегокаты, Лыжи и другое
Снегокат Русская Зима – прочный и надежный инструмент для спуска с горок. Стильный дизайн со снежинками издалека бросается в глаза и никого не оставит равнодушным.

Цвет: Белый

Подробнее >>>








Мотивация и стимулирование персонала (CDpc)

Мотивация и стимулирование персонала (CDpc)Другое<br>Мотивация - основная движущая сила любого сотрудника и руководителя компании. Она необходима для эффективной работы организации, а ее отсутствие может привести к значительным проблемам и даже краху компании. Но, вопреки широко распространенному мнению, материальное вознаграждение не всегда является необходимым и достаточным условием для того, чтобы завлечь и удержать в стенах компании ценного специалиста или рядового сотрудника. Для того чтобы заинтересовать работника поставленной перед ним задачей, руководителю необходимо знать и правильно применять существующие модели мотивации, учитывающие потребности человека и прогнозирующие его поведение.<br>Мультимедийный обучающий курс Мотивация и стимулирование персонала познакомит пользователей с особенностями поведения человека в организации, поможет решить актуальные вопросы улучшения работы сотрудников компании, а также подобрать действенные меры стимулирования персонала.<br>Учебные тексты, наглядные видеоматериалы и система пошагового обучения позволяют наилучшим образом разобраться во всех тонкостях создания эффективной системы мотивации персонала компании. Состав разделов и глав курса разработан с учетом многолетнего практического опыта зарубежных и отечественных специалистов. Специальные задания помогают освоиться в наборе полезных советов, приведенных в курсе. Все тексты и видеоматериалы курса созданы на базе профессиональных методических разработок и адаптированы под потребности практикующих специалистов.<br>Курс объясняет: <br>природу и сущность мотивации личности; <br>как выявить удовлетворенность сотрудников своей работой и ее содержанием с учетом специфики деятельности компании; <br>какие существуют психологические приемы мотивации и действенные нематериальные формы стимулирования подчиненных; <br>какие бывают модели рабочей мотивации в организации; <br>что включает в себя компенсационный пакет и как определяется размер заработной платы; <br>как разработать компенсационный пакет, содействующий конкурентоспособности компании; <br>почему не оправдывают ожиданий традиционные схемы премирования сотрудников; <br>как избежать типовых ошибок в организации системы мотивирования. <br>В составе курса: <br>наглядные видеоматериалы с системой пошагового обучения, объясняющие все тонкости мотивации рядовых сотрудников и руководителей компании: Феномен мотивации, Тождественные отношения, Методы прямой мотивации, Системы вознаграждения; <br>четыре основные и 24 дополнительные темы для изучения; <br>медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы и графики; <br>контрольные вопросы и тесты по всем темам курса; <br>интерактивные кроссворды; <br>раздел Выполни задание: Удовлетворение потребностей, Постановка целей, Форма оплаты; <br>раздел Медиаресурсы: рекомендуемая литература, электронные книги и журналы, ссылки на тематические интернет-ресурсы, демоверсия профессиональных психологических тестов, аннотации и деморолики видеотренингов для групповой подготовки персонала компании; <br>словарь основных терминов и понятий по курсу; <br>рекомендации по работе с изданием.<br>Минимальные системные требования:<br>MS Windows<br>Pentium II<br>32 Мб ОЗУ<br>SVGA, 800х600<br>CD-ROM<br>Звуковая карта<br>Колонки или наушники<br>Мышь<br>Другое
Мотивация - основная движущая сила любого сотрудника и руководителя компании. Она необходима для эффективной работы организации, а ее отсутствие может привести к значительным проблемам и даже краху компании. Но, вопреки широко распространенному мнению, материальное вознаграждение не всегда является необходимым и достаточным условием для того, чтобы завлечь и удержать в стенах компании ценного специалиста или рядового сотрудника. Для того чтобы заинтересовать работника поставленной перед ним задачей, руководителю необходимо знать и правильно применять существующие модели мотивации, учитывающие потребности человека и прогнозирующие его поведение.
Мультимедийный обучающий курс "Мотивация и стимулирование персонала" познакомит пользователей с особенностями поведения человека в организации, поможет решить актуальные вопросы улучшения работы сотрудников компании, а также подобрать действенные меры стимулирования персонала.
Учебные тексты, наглядные видеоматериалы и система пошагового обучения позволяют наилучшим образом разобраться во всех тонкостях создания эффективной системы мотивации персонала компании. Состав разделов и глав курса разработан с учетом многолетнего практического опыта зарубежных и отечественных специалистов. Специальные задания помогают освоиться в наборе полезных советов, приведенных в курсе. Все тексты и видеоматериалы курса созданы на базе профессиональных методических разработок и адаптированы под потребности практикующих специалистов.
Курс объясняет:
природу и сущность мотивации личности;
как выявить удовлетворенность сотрудников своей работой и ее содержанием с учетом специфики деятельности компании;
какие существуют психологические приемы мотивации и действенные нематериальные формы стимулирования подчиненных;
какие бывают модели рабочей мотивации в организации;
что включает в себя компенсационный пакет и как определяется размер заработной платы;
как разработать компенсационный пакет, содействующий конкурентоспособности компании;
почему не оправдывают ожиданий традиционные схемы премирования сотрудников;
как избежать типовых ошибок в организации системы мотивирования.
В составе курса:
наглядные видеоматериалы с системой пошагового обучения, объясняющие все тонкости мотивации рядовых сотрудников и руководителей компании: "Феномен мотивации", "Тождественные отношения", "Методы "прямой" мотивации", "Системы вознаграждения";
четыре основные и 24 дополнительные темы для изучения;
медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы и графики;
контрольные вопросы и тесты по всем темам курса;
интерактивные кроссворды;
раздел "Выполни задание": "Удовлетворение потребностей", "Постановка целей", "Форма оплаты";
раздел "Медиаресурсы": рекомендуемая литература, электронные книги и журналы, ссылки на тематические интернет-ресурсы, демоверсия профессиональных психологических тестов, аннотации и деморолики видеотренингов для групповой подготовки персонала компании;
словарь основных терминов и понятий по курсу;
рекомендации по работе с изданием.
Минимальные системные требования:
MS Windows
Pentium II
32 Мб ОЗУ
SVGA, 800х600
CD-ROM
Звуковая карта
Колонки или наушники
Мышь


Подробнее >>>

Проспект Мира, Метрогородок, Кемь, Кондопога, Роговское, Лыткарино, Крылатское, Северодвинск, Нагатино-Садовники, Метро Москвы, Останкинский, Нижний Новгород Мордвинцево, Смоленская, Санкт-Петербург, Кимовск, Серов, Новогиреево, Первомайское, Иркутская область.